Canadá: caso Irving Pulp & Paper (2013) sobre pruebas aleatorias de alcohol

Sentencia de la Corte Suprema de Canadá sobre pruebas aleatorias de alcohol impuestas unilateralmente en un lugar de trabajo peligroso y sindicalizado.

Resumen

Communications, Energy and Paperworkers Union of Canada, Local 30 c. Irving Pulp & Paper, Ltd., 2013 SCC 34, es una sentencia de la Corte Suprema de Canadá del 14 de junio de 2013 sobre pruebas aleatorias de alcohol en lugares de trabajo sindicalizados. Irving, que opera una fábrica de papel kraft en Saint John (Nuevo Brunswick), adoptó unilateralmente en 2006 una política que sometía cada año a pruebas de aliento aleatorias y sin aviso al 10 % de los empleados en puestos sensibles para la seguridad, con sanciones que podían llegar al despido. El sindicato impugnó solo el componente aleatorio. Un tribunal arbitral lo anuló al estimar ganancias de seguridad inciertas o mínimas frente a una afectación significativa de la privacidad; los tribunales de Nuevo Brunswick revocaron el laudo. La mayoría, redactada por la jueza Abella, lo restableció: una regla impuesta unilateralmente debe ser coherente con la convención colectiva y razonable, ponderando el interés del empleador y la privacidad; la peligrosidad del lugar inicia el análisis de proporcionalidad, pero no justifica por sí sola pruebas aleatorias sin restricciones. La minoría habría validado la política. Es el precedente canadiense clave para diseñar pruebas aleatorias proporcionadas.

Contenido principal

• Datos: Corte Suprema de Canadá, expediente 34473; audiencia 7-dic-2012; decisión 14-jun-2013.
• Mayoría: jueza Abella, con LeBel, Fish, Cromwell, Karakatsanis y Wagner; disidencia conjunta de McLachlin C.J., Rothstein y Moldaver.
• Hechos: política de 2006 con pruebas de aliento aleatorias al 10 % anual de puestos sensibles; más de 0,04 % acarreaba sanción y la negativa, despido.
• Antecedentes: ocho incidentes relacionados con alcohol entre 1991 y 2006, sin accidentes ni lesiones; ningún positivo en 22 meses de vigencia.
• Laudo arbitral: ganancias de seguridad inciertas o mínimas frente a una intrusión significativa en la privacidad; componente aleatorio inaplicable.
• Revisión judicial: el Queen's Bench anuló el laudo y la Corte de Apelación (2011 NBCA 58) confirmó esa anulación.
• Estándar de razonabilidad (párr. 7 y 16); test KVP para reglas unilaterales (párr. 24) y causa razonable para disciplinar (párr. 23).
• Consenso arbitral: pruebas por causa razonable, tras un accidente o al volver de tratamiento; las aleatorias universales requieren un problema general de consumo (párr. 5-6).
• Peligrosidad: relevante y punto de partida de la proporcionalidad, no justificación automática (párr. 4).
• Fallo: se acoge la apelación y se restablece el laudo; la disidencia exigía evidencia de un problema, no de uno grave.

¿Por qué importa para su programa de prevención?

Es el precedente canadiense central sobre proporcionalidad de las pruebas aleatorias; condiciona el diseño de programas en operaciones de empresas en Canadá.

Fuente oficial

https://decisions.scc-csc.ca/scc-csc/scc-csc/en/13106/1/document.do

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