Chile: programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA

Programa de SENDA para que organizaciones laborales desarrollen una política y un plan de prevención del consumo de alcohol y drogas, con certificación.

Resumen

Trabajar con Calidad de Vida es un programa del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) de Chile, cuyo manual de implementación se publicó en Santiago en 2017. Su objetivo general es que las organizaciones desarrollen una estrategia sostenida y eficaz de prevención del consumo de alcohol y otras drogas que mejore la calidad de vida laboral, fortaleciendo factores protectores y reduciendo factores de riesgo. Se dirige a instituciones públicas y empresas privadas medianas y grandes, e involucra también a las familias. El manual tiene cuatro capítulos: prevención del consumo, descripción del programa, etapas y un taller de ocho sesiones para el equipo coordinador. El programa avanza en siete etapas: compromiso de la organización mediante convenio con SENDA; conformación de un equipo preventivo coordinador con representantes de todos los niveles; diagnóstico con una encuesta confidencial, anónima y voluntaria; diseño de una política y de un plan de acción anual, que da lugar a una certificación inicial; implementación con acompañamiento; certificación final tras reaplicar el diagnóstico; y difusión permanente. Promueve un enfoque de apoyo antes que de sanción, confidencialidad y derivación a tratamiento. Es un modelo nacional de gestión preventiva aplicable a programas empresariales.

Contenido principal

• Publicación: SENDA, Santiago, 2017 (ISBN 978-956-9141-50-8); según el manual, el programa se aplica desde 2003.
• Cap. 1: enfoques y conceptos de prevención y prevención en espacios laborales.
• Cap. 2: objetivos, premisas, modelo preventivo y áreas de intervención del programa.
• Cap. 3, etapas 1 y 2: compromiso mediante convenio con SENDA y equipo preventivo coordinador con representación de todos los niveles.
• Etapa 3: diagnóstico de calidad de vida laboral con encuesta confidencial, anónima y voluntaria en las dimensiones laboral, familiar e individual (incluye el ASSIST de la OMS).
• Etapa 4: política y plan de acción anual elaborados en dos sesiones de trabajo; certificación inicial.
• Etapas 5 y 6: implementación con acompañamiento de SENDA y certificación final tras reaplicar la encuesta.
• Etapa 7: difusión y sensibilización continuas a lo largo de todo el proceso.
• Cap. 4: taller de ocho sesiones para el equipo coordinador, una de ellas sobre detección temprana, acogida y derivación.
• Contexto citado: Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2016, recomendaciones de la OIT de 1996 y Ley 20.000.

¿Por qué importa para su programa de prevención?

Ofrece un modelo estatal de programa preventivo laboral con certificación, útil como referencia metodológica.

Fuente oficial

https://academiasenda.gob.cl/wp-content/uploads/2023/08/Manual-Trabajar-con-Calidad-de-Vida.pdf

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Resumen informativo elaborado por el equipo de Toxify a partir de la fuente citada, consultada en octubre de 2026. No reproduce el texto oficial ni constituye concepto jurídico: consulte la fuente para conocer el texto completo y su vigencia, y valide su aplicación con un profesional competente.