Lineamientos para empleadores: prevención del consumo de SPA en el ámbito laboral (2007)

Documento técnico del Ministerio de la Protección Social (2007) con marco conceptual y metodológico para diseñar programas empresariales de prevención del consumo de SPA.

Resumen

Es una publicación técnica del Ministerio de la Protección Social, editada en Bogotá en noviembre de 2007 (ISBN 978-958-98220-3-6), que ofrece a empleadores y profesionales un marco para diseñar estrategias de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en el trabajo. Hace parte de una caja de herramientas para apoyar a empleadores y a las entonces Administradoras de Riesgos Profesionales en la asesoría a sus empresas afiliadas. Desarrolla conceptos (droga, sustancia psicoactiva, uso, abuso y dependencia con base en la CIE-10 y el DSM-IV), niveles de prevención universal, selectiva e indicada, modelos internacionales de la OIT, Chile, Estados Unidos y España, y un procedimiento por etapas con diagnóstico mediante entrevistas, grupos focales y la prueba AUDIT. Propone el ciclo PHVA para el diseño del programa y un modelo andragógico para la formación, y recoge recomendaciones de la OIT sobre política escrita concertada, confidencialidad y preferencia por la remisión a tratamiento frente a la sanción. Sobre pruebas toxicológicas, reseña los dilemas éticos y jurídicos señalados por la OIT sin fijar una postura propia. Es un antecedente técnico, no una norma, y es anterior al marco normativo vigente.

Contenido principal

• Estructura: Presentación, 1 Introducción, 2 Marco de referencia (2.1-2.6), 3 Modelo andragógico (3.1-3.8), Anexo 1 fichas de sustancias, Anexo 2 diseño de reunión técnica con empresas, Bibliografía.
• Conceptos generales (2.1): distingue droga, SPA, uso, abuso y dependencia y clasifica sustancias según los códigos F10-F19 de la CIE-10.
• Prevención (2.2 y 2.4): niveles universal (toda la población trabajadora), selectivo (grupos con factores de riesgo) e indicado (personas con signos de abuso o dependencia).
• Magnitud del problema (2.3): referencia efectos en accidentalidad, ausentismo, rotación y productividad.
• Diseño de programas (2.5): etapas descriptiva (diagnóstico con entrevistas, grupos focales y AUDIT), analítica y experimental; reseña modelos de la OIT, Chile y Andalucía.
• Ciclo PHVA (2.6): aplicado al diseño del programa.
• Política: siguiendo a la OIT, la empresa debe elaborar por escrito su política con trabajadores y sus representantes, asegurar la confidencialidad y preferir la remisión a asesoría y tratamiento.
• Pruebas: recoge la advertencia de la OIT sobre los problemas morales, éticos y jurídicos de los análisis toxicológicos, sin adoptar posición propia.
• Modelo andragógico (cap. 3): bases pedagógicas, objetivos y diseño de estrategias de formación para adultos trabajadores.

¿Por qué importa para su programa de prevención?

Es el único documento oficial colombiano de tipo 'lineamiento para empleadores' localizado sobre prevención de SPA en el trabajo; útil como base metodológica (diagnóstico, PHVA, formación), contrastándolo con el marco vigente.

Fuente oficial

https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/campanas/lineamientos.pdf

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