Comunicación del Ministerio del Trabajo al expedir la nueva norma de evaluaciones médicas ocupacionales, que incluye reglas sobre pruebas de alcohol y SPA.
| Tipo | Pronunciamiento |
|---|---|
| Denominación | MinTrabajo presenta la Resolución 1843 de 2025 |
| Quién se pronuncia | Ministerio del Trabajo |
| Fecha | 8 de mayo de 2025 |
| País / ámbito | Colombia |
| Naturaleza | Declaración pública, no es norma vinculante |
Resumen
El 8 de mayo de 2025, medios especializados y económicos informaron sobre la expedición de la Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo, firmada el 29 de abril. ConsultorSalud atribuyó al Ministerio, de forma institucional y sin un funcionario identificado, el propósito de proteger la salud de los trabajadores, y destacó que las pruebas de alcohol y sustancias psicoactivas quedan limitadas a actividades de riesgo dentro del SG-SST. Portafolio, en nota de Javier Acosta, resumió los tipos de prueba (aire espirado, sangre y SPA), su finalidad preventiva, la lista de cargos de riesgo en los que no se requiere autorización del trabajador y la articulación con la Resolución 40595 de 2022, además de la prohibición de exigir pruebas de embarazo, VIH y VDRL. No se halló un comunicado oficial en el sitio del Ministerio; lo descrito por la prensa coincide con el texto de la resolución consultado en el normograma oficial. El valor de este registro es mostrar cómo se presentó públicamente la norma; no añade obligaciones distintas a las del texto, que debe consultarse directamente.
¿Qué se dijo?
- Quién: el Ministerio del Trabajo, según la cobertura de ConsultorSalud (página firmada por Nathalia Moreno González) y de Portafolio (Javier Acosta); ninguna nota cita a un funcionario con nombre.
- Cuándo: ambas notas se publicaron el 8 de mayo de 2025; la resolución es del 29 de abril de 2025.
- Mensaje atribuido: el objetivo de la norma es proteger la salud de los trabajadores y prevenir la enfermedad laboral.
- Pruebas de alcohol y SPA (ConsultorSalud): solo en actividades de alto riesgo y dentro del marco técnico del SG-SST.
- Pruebas de alcohol y SPA (Portafolio): finalidad preventiva, justificación en el SG-SST, articulación con la Res. 40595 de 2022 y lista de cargos sin autorización del trabajador, incluidas las clases de riesgo IV y V.
- Antidiscriminación: ambas notas destacan la prohibición de exigir pruebas de embarazo y de VIH; Portafolio menciona también la VDRL (art. 21).
- Otros puntos según ConsultorSalud: entrega de perfiles y matrices de riesgo a las IPS y plazo de 20 días calendario para implementar recomendaciones médicas (no contrastado en este registro con el articulado).
- Estado: no se localizó comunicado oficial en mintrabajo.gov.co; ConsultorSalud solo enlaza a la página de inicio del Ministerio.
- Fuente: cobertura periodística secundaria; para obligaciones, prevalece el texto oficial de la Resolución 1843 de 2025.
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Señala la posición oficial reciente: pruebas sí, pero preventivas, justificadas por el riesgo del cargo e integradas al sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Fuente
https://consultorsalud.com/mintrabajo-normativa-salud-trabajadores/
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Otras fuentes consultadas
Resumen informativo elaborado por el equipo de Toxify a partir de la fuente citada, consultada en octubre de 2026. No reproduce el texto oficial ni constituye concepto jurídico: consulte la fuente para conocer el texto completo y su vigencia, y valide su aplicación con un profesional competente.
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